Бесплатный конструктор резюме с лучшими образцами для заполнения

Когда необходимо сопроводительное письмо

К резюме иногда прикрепляют дополнительный документ. В нем в свободной форме соискатель убеждает работодателя, что собственно его необходимо нанять. Письмо не обязательно, но иногда помогает трудоустроиться. Кому его лучше составить:

  • Молодому специалисту, не имеющему опыта работы. Пусть в резюме еще отсутствуют достижения либо опыт работы – в сопроводительном письме можно означить интерес к профессиональной деятельности, кратко описать достижения в учебе, характеризующие с положительной стороны.
  • Человеку, меняющему сферу деятельности. Такая ситуация схожа со стартом карьеры, но отличается тем, что опыт от предыдущей специальности может пригодиться и на новом поприще, нужно только верно его преподнести.
  • Кандидату на повышение. В сопроводительном документе следует описать, чтобы вы сделали для расширения сферы ответственности, какой опыт управления уже имеется и какие задачи на предыдущем рабочем месте можно оценить с точки зрения вашего руководительского потенциала.

Для претендующих на творческие специальности дополнительно рассказать о себе и приложить портфолио порой оказываются более важным, чем предоставить четкое резюме.

Почему Артемий Лебедев не рассматривает претендентов по стандартным резюме – на видео:

CV vs Резюме: основные отличия

Откликаясь на вакансию, вы можете отправить как резюме, так и CV. Оба варианта подойдут. Тем не менее, есть несколько четких различий между ними, о которых вам нужно знать, особенно если вы ищете работу в странах, где эти понятия разделяют.

Мы подготовили сравнительную таблицу, которая поможет вам выбрать правильный формат для конкретной вакансии:

Резюме CV
Размер документа? Идеальный размер 1 страница, максимум 2. Пишите столько, сколько нужно. Размер может достигать даже 5 страниц и более.
Из чего состоит? Зависит от описания вакансии и ваших возможностей. В основном сюда входит контактная информация, опыт работы, навыки и образование. Вы описываете всю вашу деятельность и достижения, начиная с высшего учебного заведения и заканчивая всеми вашими профессиональными достижениями.
Адаптивность? Резюме должно соответствовать вакансии и содержать актуальные навыки. Ваше CV это история вашей карьеры и она не меняется. По мере продвижения в карьере добавляется новая информация.
Где использовать? Во многих странах мира, например в Австралии, Индии или Южной Африке, резюме и CV — это одно и то же. А вот в США<>США это абсолютно разные документы. В Европе, Великобритании, Новой Зеландии само слово “резюме” используется редко, а словом “CV” обычно называют короткий вариант.
Как выглядит? Есть 4 основных формата резюме, таких как: резюме с обратной хронологией, функциональное, комбинированное и таргетированное резюме. От того, какой формат вы выберете и будет зависеть внешний вид вашего документа. Ваше CV будет выглядеть как список ваших академических и профессиональных достижений в хронологическом порядке. Документ выглядит как автобиография из вашей профессиональной деятельности.

Виды режима рабочего времени

Трудовой кодекс выделяет следующие режимы рабочего времени:

  • обычный (односменный)
  • ненормированный
  • гибкий
  • сменный
  • вахтовый
  • раздробленного рабочего дня

Обычный график

Работник работает в строго отведенное время: с понедельника по пятницу, с девяти утра и до шести вечера с перерывом на обед с 13.00 до 14.00

Работник работает в строго отведенное время: с понедельника по пятницу, с девяти утра и до шести вечера с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. Здесь все без вариантов — каждый день, каждый месяц и весь год работник трудится в одном и том же режиме. Такой режим обеспечивается в связи с отсутствием у работодателя технологической и производственной необходимости выполнения своих задач за нормальными временными рамками, и, как следствие, отсутствует необходимость вести суммарный учет времени своего персонала, поскольку нормальная продолжительность рабочей недели у такого работника не превысит 40 часов, что соответствует требованиям законодательства.

Ненормированный

Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Гибкий график

Режим гибкого рабочего времени — это форма организации труда, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается, но в определенных пределах, саморегулирование начала, окончания и обшей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода — рабочего дня, недели, месяца и других (ст. 102 ТК РФ).

Сменный график

Сменный режим работы – это график труда, согласно которому рабочее время работника предприятия в разные дни может различаться. Введение такого режима труда целесообразно, когда производственный процесс является непрерывным и требует постоянного управления и контроля со стороны работников.

Сменный график работы устанавливается в учреждениях, где производственный процесс превышает стандартную допустимую длительность рабочего дня, а также в целях максимально эффективного использования техники и оборудования, увеличения объема производимой продукции, товара (оказываемых услуг). Выделяют работу в 2, 3, 4 смены.

Потребность во внедрении именно такой организации работы возникает, когда учреждение по своей природе или общественной необходимости должно работать непрерывно, или же с небольшими перерывами. Работники в таком случае разбиваются на определенные группы (бригады), которые последовательно выполняют работу для исключения перерывов или остановок в производственном (технологическом) процессе.

Вахтовый график

Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями.

Раздробленный

Этот режим регулируется ст. 105 ТК РФ, и, как правило, применим при производстве работ с неодинаковой интенсивностью в течение всей рабочей смены. К примеру, раздробленный режим работы используется организациями, оказывающими транспортные услуги населению, услуги связи и торговли. Разделение рабочего времени осуществляется работодателем в соответствии с правилами внутреннего распорядка организации, составленными с учетом мнения профсоюзного органа. Российское трудовое законодательство не предусматривает, на сколько частей может быть разделен рабочий день, но, как показывает практика, смена делится на 2 или более частей, неоплачиваемый перерыв между ними может составлять не более 2‑х часов.

Обзор конструкторов резюме

Чтобы сделать грамотную и отражающую индивидуальные достоинства самопрезентацию, можно использовать бесплатный конструктор резюме онлайн. Вариантов в сети немало, большинство требуют только регистрации на ресурсе.

Где можно создать резюме онлайн без оплаты:

Быстрые и простые программы по составлению резюме есть на сайтах поиска работы, например, Hh.ru. Конструкторы отличаются стандартным, лаконичным оформлением. Созданное резюме можно сразу разместить на «работном» сайте или сделать экспорт в нужном формате, а впоследствии откорректировать под подходящую вакансию

Если же составление резюме даже по шаблону в конструкторе кажется сложным, или вакансия специфичная, можно обратиться к специалистам, предоставляющим подобные услуги через интернет-сеть. Впрочем, с обилием бесплатных и простых сервисов такая помощь требуется редко.

Как составить резюме для устройства на работу: подготавливаем уже готовое резюме к размещению

После окончания создания резюме, его следует проверить по нескольким параметрам:

  • Чтобы все резюме было написано в одном стиле повествования, сокращения лучше избегать.
  • Визитка должна быть в удобном для чтения формате. Т. е. с большими полями, достаточным расстоянием между строк и оптимальным шрифтом.
  • Если вы прикрепили к резюме фото (а мы настоятельно рекомендуем это сделать), оно должно быть лицо анфас. Желательно чтобы фото было официальным.

Также можно воспользоваться и другими сайтами поиска работы: HeadHunter, Trud.com, Rabota.ru, Talent.UA, Indeed.com, NovaRobota.ua.

Итог

Резюме — главный инструмент, решающий проблему трудоустройства. Однако составить резюме не так-то просто. Это ответственная и непростая задача. Три кита, на которых строится резюме — точность, полнота и лаконичность.

Теперь вы знаете, как составить резюме, а наши примеры непременно помогут вам, безработным, найти хорошо оплачиваемую и престижную работу.

Резюме – это визитная карточка

Правильно составленное резюме это уже 50% успеха и залог того, что вас точно пригласят на собеседование. Однако, чтобы его составить нужно знать правила его составления, чтобы потом «показать товар лицом».

А также необходимо, чтобы и соискатель, и работодатель поняли, что они действительно нужны друг другу.

Мне нравится площадка Superjob, где есть образцы резюме. По аналогии можно составить свое резюме, всего лишь грамотно заполнив все поля.

Сделать резюме можно и в специальном сервисе, например, в конструкторе резюме от Canva, в ворде, гугл-документе или фотошопе. Можно воспользоваться этими сервисами.

Когда нужно добавлять раздел с публикациями в резюме?

Исследуйте должность на которую вы претендуете и определите, релевантны ли ваши опубликованные материалы к этой сфере.

Заполняйте ваш документ только актуальной информацией и не перегружайте его всем подряд.

Лучше всего добавить те публикации, которые имеют связь с выбранной вами профессией и подкрепляют информацию из других разделов вашего резюме.

В этой таблице мы описали случаи, в которых вам действительно стоит добавить информацию о ваших статьях или научных публикациях в резюме:

Резюме на академическую должность в учебных заведениях
Опубликованная работа станет важной частью вашей профессиональной биографии при подаче заявки на работу в аспирантуре, в колледже или университете. Резюме для работы в других научных отраслях
Если хотите работать в научной области, вам следует перечислить все написанные вами научные статьи

Это продемонстрирует уровень вашей компетентности в данном направлении, а также станет примером вовлеченности в эту сферу.
Если работы связаны с выбранной сферой деятельности
Если вы опубликовали статьи, относящиеся к той отрасли, в которой вы сейчас хотите работать, следует включить их в свое резюме. Это повысит уровень вашего профессионализма в выбранной сфере.
Публикации, которые стали популярны
Чтобы повысить ценность вашей кандидатуры, можно добавить те работы, которые были опубликованы в авторитетных отраслевых и общепризнанных журналах. Многие компании, заботящиеся о своей репутации, в первую очередь отдадут предпочтение тому соискателю, кто успел зарекомендовать себя в таких издательствах.

Лучшие резюме — что в них общего?

Итак, резюме — это презентация самого себя с описанием навыков, качеств и опыта работы, который так или иначе связан с должностью, на которую претендуете

Самое важное, что нужно понимать о резюме это то, что кандидат заполняет его сам)

Ну и что здесь такого, спросите вы? Это же прописная истина. Давайте посмотрим на это с другой стороны на примере из жизни. Уверен, что у каждого из вас было так называемое “первое свидание”. Кто помнит этот трепещущий момент приготовления к событию и ожидания от него?

Как же хочется в этот момент выглядеть намного лучше, чем есть на самом деле! Как мы стараемся выглядеть намного умнее и красноречивее! Вдруг возникает желание иметь намного лучше чувство юмора… И так далее.

Окончен бал, погасли свечи

С резюме точно так же. Все мы люди, любим приукрасить свои достоинства и при этом не то, чтобы недоговаривать о недостатках, а вовсе о них не упоминать. Разница между свиданием и резюме заключается лишь в том, что работодатель, знакомясь с текстом презентации, об этом четко помнит.

Влюбленные на первом свидании в подавляющем количестве даже и не задумывается. Не стоит надеяться, что указав все самые распространенные штампы в своей самопрезентации в виде работоспособности, ответственности и клиентоориентированности, вы можете хоть как-то ввести в заблуждение опытного HR.

Идите совершенно другим путем и научитесь писать самые лучшие резюме на рынке трудоустройства, не приписывая себе качеств, которых у вас нет. Чем должна обладать ваша презентация?

Сложно не значит правильно

В тексте старайтесь не делать вашу речь очень сложной для восприятия. Возьмите себе за правило не делать предложения длиннее, чем 5-8 слов. Избегайте сложных оборотов. Если без таковых сложно донести мысль, то разделите их на дополнительные предложения.

Помните, что резюме — не ваше эссе о прошлом. Не следует делать его длиннее, чем 2 листа формата А4. Разбивайте основной блок текста на абзацы. 1 абзац на 2-3 предложения. Такой текст будет восприниматься лучше.

Наводим лоск

Забудьте раз и навсегда штампы о пунктуальности, стрессоустойчивости и прочей ерунде. Для любого предпринимателя самым важный аргументом ваших профессиональных навыков будут результаты деятельности на предыдущих местах работы.

К примеру, с вашей помощью вы повысили конверсию продаж отдела с 15 до 20%, или увеличили средний чек с 1000$ до 1500$.

Мир бизнеса — это мир цифр и точных показателей. Чем точнее вы будете формулировать результаты с предыдущих мест работы, тем больше будет шансов на успех в поиске работы мечты.

Между прочим, добавьте немного графического оформления для своего резюме

Если это не поможет вам в конечном итоге получить желаемую должность, то точно привлечет к себе внимание нестандартным подходом и выделит презентацию среди конкурентов

Гарантия честности

Это очень важный элемент правильно составленного резюме. В нем нужно как-то подтвердить все то, что было указано в предыдущем пункте. К примеру, это могут быть  рекомендательные письма или же просто контактные данные руководителя с предыдущего места работы.

Еще лучше, если у вас на руках будет целый набор кейсов, который подтвердит ваши профессиональные навыки. Что это такое и как делать такие кейсы вы можете узнать по этой ссылке (откроется в новом окне).

Сюда отнесем: дизайнеров, модельеров, мастеров по обуви и так далее.

Основная структура

Ребята на сайте SuperJob создали шаблоны резюме по многим профессиям, чтобы не трудиться делать всё самому. Но если писать самостоятельно, то какой бы вы вид написания резюме и шаблон ни выбрали, в каждом прослеживается определенная структура:

Сначала пишется контактная информация кандидата, чтобы с ним можно было связаться

Краткое описание желаемой должности. Сюда можно вписать ожидания от работы и описание, какой, по вашему мнению, она является.

Описание основных навыков.

Описание опыта работы по специальности. Как правило, этот пунктик пишется в обратной хронологической последовательности и в нем указываются последние три места работы.

Полученное образование. Не только среднее профессиональное или высшее, но и пройденные курсы.

Достижения и рекомендации

Важный пункт в резюме, потому что работодателю важно узнать, можете ли вы привнести что-то новое в компанию, готовы ли работать больше, чем положено, как глубоко заинтересованы работой.

С какой целью мы составляем резюме?

Напомню, что там присутствует эпизод, в котором появляются Двое из ларца. Это такие бравые ребята, которым что ни прикажешь — все сделают. Наверное это один из первых прототипов идеального работника в постсоветском пространстве.

Иначе как объяснить вот эти все низкого сорта поговорки про отношения между работодателем и подчиненным? Слышали такое: я — начальник, ты — дурак? Из той же оперы. И получается, что всем нужен эдакий универсальный работник, который будет не задумываясь делать все, что прикажут. Даже кушать конфеты с баранками вместо директора).

Конечно же это нет, но доля правды в этом есть. Предприниматель, который только начинает прокачивать навыки делегирования, зачастую ищет именно такого всесторонне развитого человека, который закроет все проблемные зоны в проекте. Другими словами, он ищет точную копию себя).

Ожидания или реальность

Как это относится к цели составления резюме? Да очень просто. Понимая зачем вы нужны работодателю, у вас будет больше шансов ему понравиться. Ведь понимая намерения вашего будущего начальника, вы сможете составить идеальное резюме под определенную вакансию.

Это, кстати, одна из самых распространенных ошибок претендентов на должность. Чтобы сэкономить время и силы, они пытаются придумать универсальный текст, который будет подходить для большинства ситуаций и составляют шаблон презентации.

Поэтому, если вы хотите получить, как говорят американцы, “работу мечты”, то делайте “резюме мечты”. Перед написанием своей презентации выясните что хочет получить от вас работодатель. Любая уважающая себя компания указывает точные задачи перед претендентом прямо в тексте открытой вакансии.

Секрет идеального борща

Это и будет вашей главной целью. Составить такое резюме, которое будет максимально соотносится с теми ожиданиями, которые указаны в должности.

Признаюсь, что когда-то и у меня был некий шаблон-резюме, который я использовал в качестве основы. Ну а далее, я его дорабатывал каждый раз под нужные требования. Уверен, что такой же образец есть и у вас.

Не ленитесь. Внимательно ознакомьтесь с целями работодателя и отшлифуйте ваше предложение в максимально полной форме.

Тут сразу возникает соблазн возвысить свою презентацию до заоблачных масштабов. Ну то есть, подогнать имеющиеся факты из реальности под идеальную картину мира работодателя. Не хочу выступить в роли капитана Очевидность, но так лучше не делать.

Рано или поздно нечестность будет выявлена и за нее придется платить. Либо штрафом за невыполненную качественно и в срок работу, либо потраченными впустую временем и энергией. Ну и плюс не забываем про карму, которая, как известно, все-таки существует).

Советы специалистов

Составление первого резюме требует внимания и времени. Соблюдение простых правил позволит избежать распространенных ошибок:

Достоверность. В резюме следует указывать только достоверную информацию. При очном собеседовании могут быть заданы вопросы, на которые нужно дать правдивые ответы. Акцент на сильных чертах

Внимание уделяют сильным сторонам образования или успешному опыту работы. При этом допускается исключить знания или опыт, которые не являются сильными сторонами соискателя

О такой информации рекомендуется упомянуть вскользь. Структурированность. Данные в резюме излагаются последовательно в виде списков. Начинается резюме с персональной и контактной информации. В заключении указываются дополнительные сведения, не относящиеся напрямую к работе, но указывающие на широкий профиль и высокую квалификацию сотрудника. Краткость. Рекомендованный объем для резюме – 1-2 страницы формата А4. Информация излагается емко и кратко. Не рекомендуется писать длинные предложения и тексты. Оптимистичность. При составлении резюме текст стараются писать в положительном ключе. У сотрудников кадрового отдела должно создаваться впечатление, что соискатель – позитивно настроенный человек, который оптимистично смотрит в будущее и верит в свои силы.

Одна из ошибок – нарушение хронологического порядка при перечислении мест работы

Грамотно составленное резюме – это помощник в поиске перспективной работы с высокой заработной платой. Специалисты рекомендуют его периодически обновлять, добавляя новую информацию о полученном опыте. Как бы хорошо не было составлено резюме, оно не заменит умения представить себя на очном собеседовании. Поэтому наряду с резюме рекомендуется регулярно тренироваться в самопрезентации и интервьюировании.

Последнее обновление — 7 марта 2021 в 11:46

1-й шаг к успеху!
Прекращаем творить себе бедность. Бизнес. Интернет. Финансы
ПЕРЕЙТИ канал Твой 1-й>миллион в телеграмм

Как описать статьи и публикации в CV

Мы уже выяснили, что…

Ваше CV — это документ, который широко используется в научной и академической сфере деятельности, если говорить о рынке труда, например США.

В отличии от обычного резюме, где выбирают самую основную информацию о вашей профессиональной деятельности, в CV могут быть указаны публикации, сделанные в течении вашей карьеры, которые имеют отношение к выбранной вами сфере деятельности.

Для CV существуют некоторые правила форматирования публикаций:

Выберите правильный формат раздела. Если у вас не много публикаций, все их можно описать в соответствующем разделе с названием “Research and Publications” или “Исследования и публикации”. По мере возникновения новых работ, их нужно будет сортировать и создавать отдельные списки публикаций, которые взаимосвязаны между собой.

Выберите единый стиль для ваших публикаций

Не важно, будете ли вы использовать стиль MLA или APA. Помните, что для гуманитарных сфер, таких как языки, социальные науки и философия, используют стиль MLA

В то время, как для области науки и техники, инженерии, используют APA стиль.

Используйте порядок обратной хронологии и указывайте работы от последних до самых первых.

Не указывайте устаревшие публикации, или те, которые не имеют отношения к вашей профессиональной деятельности.

Включите в список ожидающие работы. Выделите курсивом те из них, которые были отправлены на рецензию в момент написания вашего CV и не указывайте название журнала, в который вы их отправили.

Укажите свое соавторство, выделив свое имя жирным шрифтом и не забудьте указать имена остальных соавторов.

Ниже вы найдете руководство по оформлению MLA и APA стилей для публикаций:

Журнальные публикации в APA стиле
Фамилия, инициалы. (Год публикации). Название статьи. Название журнала, том (выпуск), диапазон страниц.
Журнальные публикации в MLA стиле
Имя автора. «Название статьи.» Название журнала, том, номер, дата, страницы. (Если у вас есть соавторы, разделите каждое имя запятой и добавьте «и» перед фамилией автора).
Опубликованные книги или главы, APA стиль
Фамилия, инициалы. (Год публикации). Название книги: подзаголовок. Расположение: Издательство

(Обратите внимание, что в стиле APA заголовки публикаций используют прописные буквы только в первом слове). Опубликованные книги или главы, MLA стиль
Имя автора

_ Название книги: Подзаголовок. _ Издательство, Год.

А сейчас покажем вам примеры того, как могут быть оформлены публикации на английском в зависимости от типа публикации и выбранного стиля:

Журнальная публикация в APA стиле:Koy, J. C., Parker, B. V., & Lopez, D. A. (2015). Reproductive habits of dragonflies in subtropical climates. Journal of Insect Science, 20(1), 8-12.Журнальная публикация в MLA стиле:Harlow, Alexander. “Material Requirements for Sending Robots to Uranus.” International Journal of Astrobiology, vol. 30, no. 2, 2012, pp. 100-106.Опубликованная книга, APA стиль:Garcia, L. O. (2017). The modern prison experiment: Locked down abroad. New York City: American Association of University Presses.Опубликованная книга, MLA стиль:Terry, Jon. Differentiation in Avian Species, or Pretty Colors and Where They Fly To. Cambridge University Press, 2014.

Подводим итоги

Наличие публикаций повысит вашу профессиональную ценность в глазах работодателя, и расскажет о заинтересованности в выбранной сфере деятельности

Потенциальному работодателю важно видеть вовлеченность и интерес сотрудника к своей работе

Очень важно, чтобы все, что вы добавляете в этот раздел, имело отношение к работе и было релевантным. Есть несколько вариантов того, как добавить свои исследовательские работы в резюме и CV, подавая их на вакансии западных стран

Есть несколько вариантов того, как добавить свои исследовательские работы в резюме и CV, подавая их на вакансии западных стран.

Чтобы правильно форматировать раздел с публикациями в этих двух документах, придерживайтесь простых рекомендаций:

Публикации в резюме:

  • Создайте для них отдельный раздел с названием “Publications” или “Публикации”;
  • Разделите каждую свою публикацию в отдельный пункт;
  • Укажите год и название публикации;
  • Добавьте название журнала, веб сайта или газеты;
  • Указывайте публикации, которые релевантны к выбранной вами должности.

Публикации в CV:

  • Укажите релевантные опубликованные работы;
  • Выберите единый стиль оформления для раздела и придерживайтесь его;
  • Используйте порядок обратной хронологии и начинайте с самой последней статьи.
  • Выделите жирным свое имя, если вы являетесь соавтором статьи и укажите других авторов.
  • Не указывайте работы, который устарели, не актуальны, либо не прошли рецензию.

Независимо от того, какой стиль оформления вы выберете, придерживайтесь структуры и четкого изложения всей информации о себе и своей деятельности. Структурируйте раздел так, чтобы рекрутер сразу же увидел ваши преимущества и понял ту информацию, которую вы хотели преподнести.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector